360° zpětná vazba

 

Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního, ale zejména komplexního pohledu na práci zaměstnance, většinou manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z mnoha různých úhlů. Zahrnuje názory vztahující se ke konkrétní práci, chování a postojům manažera.

 

 

360 zpětná vazba

 

 

Hlavní výhody

  • Vychází z konkrétních podmínek práce, konkrétního sociálního a profesního prostředí.
  • Poskytuje možnost náhledu na vlastní způsob práce.
  • Je cennou zpětnou vazbou z mnoha různých úrovní práce.
  • Poskytuje bezpečný prostor pro vyjádření názorů všech pracovníků i externích partnerů.
  • Umožňuje identifikovat rozvojová místa v pracovním chování a zlepšit tak týmovou spolupráci i atmosféru v celé společnosti.

 

Kdy 360° zpětnou vazbu použít?

  • Pokud chcete dát možnost vašim manažerům k dalšímu růstu.
  • Pokud chcete dát možnost podřízeným i kolegům k otevřené zpětné vazbě.
  • Chcete si zmapovat, jak vaši manažeři pracují a jak jsou vnímáni kolegy.

 

Úhly pohledů v rámci 360° zpětné vazby

  • manažer se hodnotí sám,
  • manažera hodnotí jeho přímý nadřízený,
  • kolegové na stejné úrovni,
  • jeho přímí podřízení,
  • mohou jej hodnotit i vnější klienti, partneři aj.

 

Výstupy

  • Závěrečná zpráva je směřována přímo k hodnocenému, dle dohody je možné zpracovat také zprávu pro nadřízeného a HR oddělení.
  • Je poskytována osobní individuální zpětná vazba s doporučeními k osobnímu i profesnímu rozvoji.
  • Na základě výsledků je vytvořen „Akční plán“ pro další, nejlépe 9–12 měsíční, období. Akční plán je možné směrovat nadřízenému a do HR oddělení, jako podklad pro diskusi s nadřízeným a s oddělením rozvoje.

 

 

Kontaktujte nás, rádi Vám zodpovíme jakýkoli dotaz či připravíme konkrétní nabídku. Vyplněním dotazníku dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů. Souhlas můžete kdykoli odvolat.





Kontaktujte nás, rádi Vám zodpovíme jakýkoli dotaz či připravíme konkrétní nabídku. Vyplněním dotazníku dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů. Souhlas můžete kdykoli odvolat.

 

 

*e-mail

*text

*opište kód / type the code
kod

*povinné položky / Items marked * are required.