Systém hodnocení zaměstnanců

 

systém hodnocení zaměstnanců

 

Hodnocení zaměstnanců i manažerů patří k základním personálním procesům ve firmě.

 

  • Systémy hodnocení vycházejí z potřeb zaměstnanců získávat zpětnou vazbu o svých výkonech a o tom, jak je vnímána jejich snaha o plnění firemních cílů.
  • Zároveň jsou nástrojem managementu k personálnímu plánování, odměňování, dalšímu rozvoji zaměstnanců.
  • Vedou k zefektivnění práce, k motivaci zaměstnanců a k jejich rozvoji.
  • Vytvoříme „Projekt hodnocení“, který zahrnuje postup tvorby a implementace systému hodnocení.
  • Cílem je vytvořit systém hodnocení a zároveň naučit management tento systém používat.
  • Hodnoticí rozhovor je důležitá součást celého procesu, je důležité zaškolení manažerů, kteří se na hodnocení podílejí.

 

 

 

Kontaktujte nás, rádi Vám zodpovíme jakýkoli dotaz či připravíme konkrétní nabídku. Vyplněním dotazníku dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů. Souhlas můžete kdykoli odvolat.



Kontaktujte nás, rádi Vám zodpovíme jakýkoli dotaz či připravíme konkrétní nabídku. Vyplněním dotazníku dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů. Souhlas můžete kdykoli odvolat.

 

 

 

*e-mail

*text

*opište kód / type the code
kod

*povinné položky / Items marked * are required.