Koučink

 

Koučování je vyšší stupeň rozvoje hlavně „soft“ a manažerských dovedností. Je vhodný pro vnitřně motivované zaměstnance, kteří si potřebují své znalosti a dovednosti utřídit, ujasnit a najít si v nich svoji efektivní cestu, postoj.

Je také pro ty, kteří startují jinou část své profesní kariéry.

 

 

koučink

 

 

Hlavní přínosy

  • vyšší výkonefektivita.
  • Snadnější dosahování cílů.
  • Změna uvažování při řešení pracovních situací,
  • Nastartování vlastní reflexe a schopnosti přemýšlet více do hloubky.

 

Průběh koučování

 

  1. Setkání s několika kouči, kteří mají mezinárodně uznávané certifikáty, a výběr toho, který Vám nejvíce „sedí“.
  2. Nastavení jasných cílů změny, potvrzených koučovaným i koučem.
  3. Individuální práce s koučem většinou 5 – 10 setkání.
  4. Zhodnocení dosažených výsledků.

 

Koučování jako technika vlastního rozvoje

 

Co je vaším cílem pro další období?

Podněcuje k novým způsobům myšlení o sobě, o dalších profesních plánech.

 

Jaké proto máte kvality? Jaká je realita?

Dává podněty k sebereflexi, může poskytovat feedback pro to, co udělat pro další rozvoj.

 

Co je možné v této situaci dělat?

Spolu s koučem dochází koučovaný k novému náhledu na způsob řešení pracovních procesů, přivede ho ke změně postojů, ke zdokonalování vlastní práce, k inovacím.

 

Co z toho doopravdy chcete realizovat?

První kroky jsou velmi důležité pro opravdový posun.

 

 

Co od koučinku neočekávejte

  • Koučink není psychoterapie.
  • Není to diskuse o všem a o ničem.
  • Koučink není všemocný.
  • Nefunguje, pokud je z donucení.

 

Kontaktujte nás, rádi Vám zodpovíme jakýkoli dotaz či připravíme konkrétní nabídku.

*e-mail

*text

*opište kód / type the code
kod

*povinné položky / Items marked * are required.