Systém hodnocení zaměstnanců

 

systém hodnocení zaměstnanců

 

Hodnocení zaměstnanců i manažerů patří k základním personálním procesům ve firmě.

 

  • Systémy hodnocení vycházejí z potřeb zaměstnanců získávat zpětnou vazbu o svých výkonech a o tom, jak je vnímána jejich snaha o plnění firemních cílů.
  • Zároveň jsou nástrojem managementu k personálnímu plánování, odměňování, dalšímu rozvoji zaměstnanců.
  • Vedou k zefektivnění práce, k motivaci zaměstnanců a k jejich rozvoji.
  • Vytvoříme „Projekt hodnocení“, který zahrnuje postup tvorby a implementace systému hodnocení.
  • Cílem je vytvořit systém hodnocení a zároveň naučit management tento systém používat.
  • Hodnoticí rozhovor je důležitá součást celého procesu, je důležité zaškolení manažerů, kteří se na hodnocení podílejí.

 

 

Kontaktujte nás, rádi Vám zodpovíme jakýkoli dotaz či připravíme konkrétní nabídku.

*e-mail

*text

*opište kód / type the code
kod

*povinné položky / Items marked * are required.